Mon approche

À titre de coach exécutive certifiée, consultante en RH, et de facilitatrice, je fais preuve d’un dévouement sans faille dans mon soutien aux équipes et aux dirigeants de haut niveau dans leur poursuite du succès personnel et professionnel.    

Ceci se manifeste dans le développement d’un leadership et la création conjointe de cultures de coaching solides et durables dans les organisations, afin de maximiser les possibilités de succès personnel et organisationnel, tout en y infusant une bonne dose de plaisir! 

Native du Nouveau-Brunswick, je présente plus de 30 années d’expérience à titre de leader et de motivatrice. Je possède d’excellents antécédents dans la formation d’équipes efficaces et dans la mise en place et la gestion des changements organisationnels au sein de différents secteurs tels l’énergie et la santé, l’éducation publique et postsecondaire, ainsi que dans l’assurance d’un rendement optimal à tous les niveaux. J’ai occupé des postes de haute direction dans les domaines des ressources humaines, des communications, de l’administration et de l’optimisation de la performance. Une facilitatrice qui partage son vécu, j’ai fait mes preuves dans l’analyse des conventions collectives et dans la planification et la négociation d’ententes collectives, ainsi que dans les relations de travail avec les employés non syndiqués. Je vise toujours le maintien de relations interpersonnelles harmonieuses. 

Parfaitement bilingue, je détiens un baccalauréat en administration des affaires de la University of New Brunswick, un certificat de coaching professionnel pour le personnel cadre de la Royal Roads University et un certificat Ceinture verte – Lean Six Sigma. J’ai également obtenu un certificat de négociation, médiation et résolution de conflits (Negociation, Mediation and Conflict Resolution) de la Saint Mary’s University, en plus d’un certificat en gestion des services de santé (Health Services Management) de l’Association canadienne des soins de santé.

De plus, je suis membre de la Fédération internationale des coachs (ICF). 

Étapes suivantes…

Travaillons ensemble pour trouver des pratiques gagnantes pour l’amélioration de votre entreprise!