Inspire leadership par by Michellelevesqu.ca

Je peux répondre à vos besoins…

Inspire Leadership prône une approche adaptée à votre réalité. Je suis là pour maximiser les forces de chacune et chacun, pour accompagner les gestionnaires et pour favoriser un environnement de travail où les employés se sentent respectés et valorisés. J’offre des services d’accompagnement confidentiels et bilingues à titre de soutien en gestion des ressources humaines, de développement de votre organisation, de développement et de responsabilisation des gestionnaires, ainsi que des communications internes efficaces. À cet égard, je ferai un diagnostic organisationnel de votre environnement par le biais d’une approche collaborative et confidentielle, afin de vous proposer des solutions de gestion de vos ressources humaines. Par la suite, je collaborerai avec vous afin de mettre en place un plan d’action pour relever vos défis. J’offre également le service d’impartition qui répond aux besoins de votre organisation.


 

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Coaching pour la GESTION

  • Approche basée sur le développement des compétences de gestion 
  • Accompagnement du gestionnaire à devenir mobilisateur auprès de son équipe
  • Accompagnement d’employés ayant des difficultés relationnelles 
  • Accompagnement du gestionnaire dans son environnement en constante évolution.
  • Amélioration des performances du gestionnaire en développant la conscience, la responsabilité et la confiance en soi 
  • Amélioration de la résilience, de l’agilité et de la polyvalence du gestionnaire face à son environnement.

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Soutien pour les ORGANISATIONS 

  • Conception de programmes de gestion du rendement et de la performance.
  • Élaboration de politiques des ressources humaines et de manuels d’employés.
  • Planification stratégique des ressources humaines.
  • Soutien au démarrage de la fonction – ressources humaines.
  • Diagnostic organisationnel et plans d’action.
  • Révision des rôles et des structures organisationnelles.
  • Sondage sur la satisfaction, la mobilisation et le diagnostic du climat organisationnel.
  • Planification en matière des besoins de main-d’œuvre et de la planification de la relève.
  • Soutien à votre secteur des ressources humaines.
  • Rédaction de descriptions de postes.

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Accompagnement pour les ÉQUIPES 

  • Aide à la résolution de problèmes humains complexes en entreprise.
  • Accompagnement dans la gestion d’équipe.
  • Accompagnement dans la gestion de situations difficiles.
  • Soutien à la gestion du changement.
  • Soutien pour donner et recevoir de la rétroaction.
  • Amélioration de la confiance et du courage en gestion.
  • Soutien pour fournir un service de médiation et de résolution de conflits.
  • Instauration d’un leadership humain au sein de l’entreprise.
  • Amélioration de l’engagement et la performance des équipes.

Les étapes suivantes…

Vous recherchez des ressources et des conseils judicieux? Communiquez avec moi pour discuter de vos besoins en gestion des ressources humaines!